El coaching ejecutivo es un proceso de autoconocimiento que cambia el panorama laboral y personal del profesional, volviéndose una herramienta para analizar e incluso redefinir objetivos y metas de una forma clara y realista.

 Liderar  implica una resignificación de creencias limitantes personales, un establecimiento de objetivos claros y una alineación entre los valores personales, del equipo y de la empresa, con nuestro modelo de coaching ejecutivo te acompañamos en ese proceso de cambio.

Tradicionalmente los directivos se seleccionaban en base a sus conocimientos técnicos o a su capacidad para conseguir que sus equipos hiciesen bien su trabajo. Las técnicas interpersonales o la inteligencia emocional, apenas aparecían dentro de las competencias requeridas.

Hoy en día se ha demostrado que la capacidad para interactuar, las habilidades en la comunicación y nuevos enfoques sobre el manejo del conflicto son fundamentales en la figura del líder.