Trabajamos con el equipo y el líder de forma conjunta en la misión, visión y propósito empresarial. Además creamos una mentalidad de cambio y proporcionamos las claves para una mejor interacción. Nuestro método IMPULSE no servirá únicamente para vuestras relaciones laborales, sino que os proporcionará herramientas importantes también, en las relaciones interpersonales durante TODA vuestra vida.
En CC impulse hemos ido evolucionando al tomar conciencia de la importancia del trabajo con las personas y con los equipos. Es por ello que nos centramos actualmente en analizar a través de nuestro proceso la importancia de la complejidad del ser humano, y el aprendizaje de una buena interacción para obtener mejores resultados empresariales.
Ayudamos a las organizaciones a desarrollar la nueva capacidad creativa: Aprender a CAMBIAR. Te acompañamos para asegurar la alineación, la preparación emocional y relacional de los líderes y equipos. Si tus equipos están preparados, tu empresa está preparada. Estamos enfocados en ayudar a que las empresas tengan RESULTADOS SIN TANTO DESGASTE. Para ello disponemos de cuatro pilares básicos:
1. Diagnóstico de situación
Utilizamos herramientas tales como:
- Sesiones de coaching ejecutivo con cada uno de los miembros del equipo que nos permiten obtener la información del estado actual empresarial y de las creencias que limitan de forma conjunta e individual, y por lo tanto bloquean el proceso de transformación.
- Análisis de competencias.
- Estrategias de aprendizaje: buscamos los procesos de aprendizaje tanto del líder como del equipo y las herramientas que mejor se adapten a su modelo.
- Detección de barreras para la alineación entre empresa, equipo y personas.
2. Plan de intervención
Durante un período de 3-7 meses trabajamos codo con codo desarrollando reuniones grupales simultáneamente con el líder y con el equipo. Estableciendo entornos de confianza, abordando diferentes estrategias donde cada miembro experimente y aprenda a expresar sus inquietudes, miedos y propósitos.
Dotamos de herramientas individuales y grupales para la mejora de la interacción y el manejo del conflicto. Tales como: “efecto impulse”, “back stage”, esfera de confianza” que nos lleve a resignificar nuestra percepción de la realidad generando menor agotamiento emocional.
3. Feedback y Sostenibilidad
Lo que verdaderamente aprenderás con nosotros
- Aprender a manejar la complejidad humana.
- Gestionar presente y liderar (anticipar) el futuro a la vez, liberar tiempo para anticipar el futuro y asegurar un rumbo compartido.
- Capacitar al líder, a su equipo y tener la posibilidad de diseñar una arquitectura de equipos liderada por líderes profesionales y certificados a nivel internacional por TUV Rheinland.
- Salir de la operativa y aprender a anticipar de manera creativa.
- Generar una verdadera estrategia de cambio y acompañarte a crear la cultura capaz de desplegarla.
- A que todo el talento que desarrollas, atraes y retienes, los pongas en circulación hacia los resultados a través de generación de espacios donde el talento de tu gente se exprese.
- Relacionarte de manera más efectiva y construir relaciones con vínculos y lazos más profundos, y poder medir el avance en tiempo real.
- Aprender a tomar decisiones en equipo, comprometido con la decisión.
