Consultoría de RRHH

Nos gustan las personas, estamos focalizados en el desarrollo de su talento y de su potencial.

Somos cercanos, flexibles, transversales.Tratamos de trasladar nuestra sintonía como equipo a nuestros clientes.

Hacemos Consultoría innovadora y a la vez “artesanal”, siempre con proyectos elaborados a medida y con un buen diagnóstico, desarrollo, cierre y seguimiento.

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Análisis de la estructura organizativa y sus puestos de trabajo

Realizamos la definición de los diferentes niveles que existen en la organización, así como las funciones y objetivos de los puestos de trabajo.
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Estudios de
clima laboral

Llevamos a cabo el análisis de la satisfacción y comodidad de los empleados dentro de la organización, potenciando la atracción de talento.

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Responsabilidad Social Corporativa
(RSC)

Proyectos de Responsabilidad Social Corporativa y acciones de medición  del impacto de la RSC en la organización.
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planes de igualdad

Desarrollo de
planes de
igualdad

Realización de diagnósticos y diseño de planes de igualdad de género, teniendo en cuenta la normativa actual RD 06/2019, RD 901/2020 y RD 902/2020. El proceso de asistencia técnica integral estará dividido en las siguientes fases.
  • Supervisión de estudio  de diagnóstico
  • Asistencia técnica al diseño del plan de igualdad: Coordinación con el departamento de RRHH, para el diseño del plan de igualdad.
  • Asistencia técnica para la mejora de la imagen social corporativa: Actuaciones para la mejora de la imagen corporativa.
  • Plan de visibilidad del plan de igualdad.
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compliance

Compliance: Consultoría especializada en cumplimiento normativo

Toma acciones efectivas y conecta la gestión con el cumplimiento de los requisitos legales y los compromisos asumidos. "Los cambios reales solo se materializan si el complice se aborda desde una perspectiva sistémica". Nuestra metodología será:

  • Legal: Evaluando los riesgos legales y configurando un mapa de controles.
  • Sistemática: Procedimentando. Estableciendo la mejora continua.
  • Para personas: Con directrices claras, formación y coaching.
  • Integradoras: Coherente con el negocio, buscando la implicación de todos los niveles.
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E-learning
soft skills

Las Soft Skills son competencias transversales que incluyen el pensamiento crítico, la ética, la capacidad de adaptación al cambio, la resiliencia, la capacidad resolutiva y la habilidad de orientarse hacia un objetivo y mantener el esfuerzo, además de habilidades relacionadas con la inteligencia emocional.









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Nuestro Taller

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